-
中國(guó)離婚率減半，背后有三個(gè)“現(xiàn)實(shí)”原因
近日，“全國(guó)上半年離婚人數(shù)減少五成”話題登上熱搜。綜合起來(lái)看，大致可以從三個(gè)方面來(lái)看：首先是《民法典》生效后離婚冷靜期制度的實(shí)施；其次是因各城市對(duì)于房子限購(gòu)、車(chē)牌限號(hào)等政策及時(shí)打補(bǔ)丁，導(dǎo)致想要通過(guò)“假離婚”而購(gòu)買(mǎi)房產(chǎn)或車(chē)產(chǎn)的人數(shù)銳減。再一個(gè)是近年來(lái)結(jié)婚率逐年下降，結(jié)婚的少了，離婚的基數(shù)也自然下降。...
-
Sora大火背后，成敗是這個(gè)原因
在經(jīng)歷了人事變動(dòng)風(fēng)波之后，山姆·奧特曼繼續(xù)帶領(lǐng)OpenAI在人工智能賽道上狂飆。2月16日凌晨，奧特曼發(fā)布了OpenAI首個(gè)視頻生成模型——Sora，引發(fā)科技界熱議，可謂一石激起千層浪。Sora的誕生堪稱(chēng)OpenAI自推出ChatGPT之后又一劃時(shí)代的產(chǎn)品，預(yù)示著大模型時(shí)代迎來(lái)進(jìn)階。只要輸入內(nèi)容、提...
-
兒童肥胖率下降背后的利益博弈
在最近一篇博文中，《財(cái)富》(中文版)總編輯高德思先生抱怨美國(guó)的肥胖癥激增和基礎(chǔ)設(shè)施老化。的確，美國(guó)兒童中，肥胖兒的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了12%，而成人的比例更是高得多。不過(guò)，有趣的是，本（8）月初，美國(guó)疾病預(yù)防控制中心（CDC)高調(diào)宣布，在幾十年來(lái)頭一遭，有18個(gè)州的兒童肥胖率下降。其實(shí)這些美國(guó)兒童肥胖率下...
-
“一孩生育率跌至0.5”！專(zhuān)家稱(chēng)要警惕終身不婚不育
據(jù)紅星新聞6月6日?qǐng)?bào)道，近日，“我國(guó)一孩生育率跌至0.5”引發(fā)關(guān)注。6月5日，西安交通大學(xué)人口與發(fā)展研究所教授姜全保接受記者采訪時(shí)表示，總和生育率并不代表一個(gè)女性一生生育的孩子數(shù)量。...
-
硅谷大裁員的背后原因，值得每位CEO深思
這段時(shí)間，硅谷因?yàn)門(mén)witter和Meta接連大規(guī)模裁員再次成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。先是11月3日，馬斯克裁掉了Twitter 3700多名員工，又宣布公司結(jié)束遠(yuǎn)程辦公，員工每周必須在辦公室待滿(mǎn)40個(gè)小時(shí)；接著11月9日，Meta CEO 馬克·扎克伯格發(fā)布公開(kāi)信，裁員1.1萬(wàn)人并凍結(jié)招聘到明年第一季度...
-
中國(guó)高鐵“降速”又“降溫”，背后的原因是什么？
-
美國(guó)失業(yè)率不斷上升，原因并非是裁員
阿波羅全球管理公司（Apollo Global Management）首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家托爾斯滕·斯洛克（Torsten Slok）。圖片來(lái)源：Victor J. Blue—Bloomberg/Getty Images失業(yè)率可能會(huì)升高，但這是因?yàn)閯趧?dòng)力增多，而不是工作崗位減少。阿波羅全球管理公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)...
-
沃爾瑪、微軟、可口可樂(lè)誰(shuí)是N0.1?
企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于為客戶(hù)提供獨(dú)特的價(jià)值，不管是高科技還是消費(fèi)品還是服務(wù)作者：姜汝祥商界每年都會(huì)評(píng)出各種世界第一，比如 2002 年按銷(xiāo)售額排名世界第一是沃爾瑪，按市值排名第一的是微軟，按品牌價(jià)值排名第一的是可口可樂(lè)。為什麼會(huì)這樣？一般地看，這種差別首先來(lái)自于評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。銷(xiāo)售額反映的是市場(chǎng)總量，所以銷(xiāo)...
-
美國(guó)15,000名護(hù)士罷工，背后有哪些原因？
2022年9月12日星期一，雙城雙港區(qū)16家醫(yī)院約15,000名護(hù)士舉行罷工，其中包括明尼蘇達(dá)兒童醫(yī)院和圣保羅聯(lián)合醫(yī)院的護(hù)士。圖片來(lái)源：JOHN AUTEY—MEDIANEWS GROUP/ST. PAUL PIONEER PRESS/GETTY IMAGES過(guò)去幾年，由于薪酬水平低下和更加困難的工...
-
奈飛公司文化轉(zhuǎn)向“基于恐懼”的決策背后的原因是什么？
奈飛公司（Netflix）在這異常的一年里發(fā)生了公司文化和管理風(fēng)格的變化。圖片來(lái)源：AVISHEK DAS—SOPA IMAGES/LIGHTROCKET/GETTY IMAGES奈飛公司在普及流媒體方面取得的成功顛覆了傳統(tǒng)電影業(yè)一個(gè)多世紀(jì)以來(lái)的主導(dǎo)地位。但在經(jīng)歷了史上最艱難的一年之后，該公司的領(lǐng)導(dǎo)...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
